• 學生社團的人事管理制度

    第一章總則

      第一條社團根據自身的特點、發展情況、歷史背景、邀請適合自身的指導老師,其目的為促進學生社團積極運作,使社團建設管理正規化。

    第二章聘任原則

      第二條社團以聘請一名指導老師為原則。

      第三條社團根據自身文化特點可聘請與本社團專業相符且對社團工作有足夠興趣的指導老師。

    第三章聘請范圍

      第四條社團可邀請社會知名人士、專業素質人才、人脈廣闊的社會人士、熱心大學生活動事務的老師等作為指導老師。

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    第四章聘請程序

      第五條由社團提出申請聘任人員,經當事人及校團委同意后方可聘請。

      第六條由各社團向大學生社團聯合會提交指導老師個人檔案等資料。

      第七條由大學生社團聯合會向指導老師發放聘任證書。

      第八條指導老師的解聘工作由社團向社聯提交解聘申請后注銷或變更。

    第五章權利義務

      第九條要求指導老師每學年指導活動至少兩次,或通過見面會、授課、演講等形式參與社團活動。

      第十條社團內部為指導老師提供適當的待遇,尊敬指導老師,聽取指導老師的意見并堅持自己的原則。

      第十一條由大學生社團聯合會向指導老師頒發榮譽證書或實物獎勵等以感謝指導老師對社團的幫助。

    社團建設指導小組二課證發放及管理制度

    第一章總則

      第一條學生手冊規定:“本科生在一、二年級內必須參加一項團體活動,并取得合格證書。”

      第二條大學生社團聯合會對于積極參加社團活動或對社團發展做出重大貢獻者發放第二課堂活動合格證書。

    第二章二課證的發放

      第三條社團根據其會員參加例會、社團活動以及維護社團榮譽負責社團任務等方面綜合表現制定評比細則;比如一次例會扣一分等。

      第四條嚴格執行社團聯合會制定的二課證發放制度,按年終評定的二課證發放比率上報人數。

      第五條二課證分優秀、良好、合格三個等級,社團內部考核獲90分以上會員可獲得優秀二課證(80分以上良好,60分以上合格),優秀的比率控制在10%以內。

    第三章二課證的管理

      第六條二課證的上報要及時、合理、不做假。

      第七條獲得二課證的會員社團負責人要及時公示(會議通知、張榜公告、上傳網站等)。

      第八條二課證相關資料要作為社團重要文件妥善保管。

    篇2:綜合行政人事管理崗位職責

    總部綜合管理部人事行政經理 中洲物業 深圳市中洲物業管理有限公司,中洲物業,中洲 崗位職責

    (1)做為專業序列經理開展工作;

    (2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作;

    (3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查;

    (4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

    (5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略, 實現公司的經營目標;

    (6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;

    (7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃

    (8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

    (9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

    (10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

    (11)完成總監交付的其它工作;

    (12)負責制定和完善后勤管理制度;

    任職要求:

    (1)人力資源管理相關專業本科以上學歷,年齡30-40歲;

    (2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經驗;

    (3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規;

    (4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊;

    (5)具有全局觀念,較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力;

    (6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

    (7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業規范性和敬業精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

    (8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

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